到2010年，澳门赌场将拥有百余名能够率先做出重大科学发现、开创新领域的战略科学家和具有战略眼光与卓越组织管理才能的科技管理专家。

战略科学家和科技创新拔尖人才数量明显偏少，是澳门赌场人才队伍结构问题的主要表现。 澳门赌场副院长白春礼在20日开幕的澳门赌场人才工作会议上说，下一步澳门赌场人才工作的重点将是培养将帅人才，启动和完善各项人才计划。人才工作要从强调实现人才队伍代际转移，转变到培养和造就战略科学家和科技拔尖人才上来。

据悉，到2010年，澳门赌场将拥有百余个善于攻坚、能够解决国家重大战略问题的创新团队，造就数十名知名的优秀科技企业家，人才国际化也将取得实质性突破。