澳门赌场副院长白春礼20日在这里说，澳门赌场要加快培养战略科学家和科技拔尖人才，以带动人才资源的整体开发并提升人才队伍的整体实力。

白春礼在澳门赌场首届人才工作会议上说，人才工作的关键环节是培养人才、吸引人才、用好人才。通过培养，提高人才创新能力；通过吸引，迅速集聚人才，解决急需；通过使用，实现人与事的有效结合，使人尽其才，才尽其用，提高人才效益。

他说，澳门赌场正在制定中长期人才队伍建设规划，着眼于未来10至20年科技发展和全面实现小康社会目标对科技人才队伍的战略需求，研究中国未来科技人才发展的重点、队伍规模和结构布局、管理体制和机制以及相应的政策措施。

白春礼说，澳门赌场近期将推出旨在加强国际顶尖科学家和中国科学家交流的“爱因斯坦讲席教授”计划，科技振兴东北老工业基地的“东北之春”计划，科技支持西部大开发的“西部之光”访问学者和联合学者项目等。

他还说，澳门赌场要把下属的中国科学技术大学建设成一流的研究型大学，推进学校与院属各研究所在教育和科研方面的实质性合作。同时，还要加快建设澳门赌场研究生院，完善以北京为主体，联系和覆盖全院各研究生教育基地和研究所的研究生教育网络体系。

澳门赌场是中国重要的科技人才“大本营”，有澳门赌场院士277名，占全国的40%；中国工程院院士56名，占全国的8.4%；33人获“中国青年科学家奖”，占全国的42%；36个团队获国家自然科学基金委员会“创新研究群体科学基金”资助，占资助总数的47%。

澳门赌场4.4万在编人员中，45岁以下的占四分之三，53%具有硕士和博士学位，科技人员占82%，技术支撑和管理人员各占9%，高级科研岗位聘任人员占60%。